มี แรงจูงใจ หุ้น ตัวเลือก เรื่อง การ รักษาความปลอดภัย ทางสังคม ภาษี

บทนำเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นข้อเสนอพิเศษข้อดีประการหนึ่งที่นายจ้างจำนวนมากเสนอต่อพนักงานของพวกเขาคือความสามารถในการซื้อหุ้นของ บริษัท โดยมีข้อดีด้านภาษีหรือส่วนลดในตัว มีแผนการซื้อสต็อกหลายแบบที่มีคุณสมบัติเหล่านี้เช่นแผนการเสนอขายหุ้นที่ไม่ผ่านเกณฑ์ แผนเหล่านี้มักจะมีให้กับพนักงานทุกคนใน บริษัท จากผู้บริหารระดับสูงลงไปยังพนักงานที่ถูกคุมขัง อย่างไรก็ตามมีตัวเลือกหุ้นประเภทอื่น ๆ เรียกว่าตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจ ซึ่งโดยปกติจะมีให้เฉพาะกับพนักงานที่สำคัญและผู้บริหารระดับสูงเท่านั้น ตัวเลือกเหล่านี้ยังเป็นที่รู้จักกันทั่วไปว่าเป็นตัวเลือกที่ถูกต้องตามกฎหมายหรือมีคุณสมบัติและพวกเขาสามารถได้รับการปฏิบัติด้านภาษีพิเศษในหลาย ๆ กรณี ลักษณะสำคัญของ ISOs ตัวเลือกหุ้นที่เลือกมีความคล้ายคลึงกับตัวเลือกที่ไม่เป็นทางเลือกในรูปแบบและโครงสร้าง กำหนดการออกใบรับรอง ISOs ในวันที่เริ่มต้นเรียกว่าวันที่ให้สิทธิ์และจากนั้นพนักงานจะใช้สิทธิในการซื้อตัวเลือกในวันที่ใช้สิทธิ พนักงานจะมีอิสระในการขายหุ้นทันทีหรือรอสักครู่ก่อนทำเช่นนั้น ระยะเวลาเสนอซื้อสำหรับตัวเลือกหุ้นที่เกิดแรงจูงใจอยู่เสมอ 10 ปีหลังจากนั้นเวลาที่ตัวเลือกหมดอายุ การให้สิทธิตามมาตรฐาน ISO มักมีกำหนดการให้สิทธิ์ที่ต้องพึงพอใจก่อนที่พนักงานจะสามารถใช้ตัวเลือกได้ ตารางเวลาหน้าผาสามปีมาตรฐานใช้ในบางกรณีซึ่งพนักงานจะได้รับสิทธิทั้งหมดในตัวเลือกทั้งหมดที่ออกให้แก่เขาในเวลานั้น นายจ้างคนอื่น ๆ ใช้ตารางคะแนนการให้คะแนนที่อนุญาตให้พนักงานได้รับการลงทุนในหนึ่งในห้าของตัวเลือกที่ได้รับในแต่ละปีเริ่มต้นในปีที่สองจากทุน พนักงานจะได้รับสิทธิทั้งหมดในตัวเลือกทั้งหมดในปีที่ 6 นับจากวันมอบทุน วิธีการใช้สิทธิตัวเลือกหุ้นจูงใจคล้ายคลึงกับตัวเลือกที่มิใช่ตามกฎหมายในรูปแบบต่างๆที่สามารถใช้งานได้หลายวิธี พนักงานสามารถจ่ายเงินสดล่วงหน้าเพื่อใช้สิทธิ์หรือสามารถใช้สิทธิในการทำธุรกรรมเงินสดหรือใช้การแลกเปลี่ยนหุ้น ISO-Trade Element สามารถใช้สิทธิได้ในราคาที่ต่ำกว่าราคาตลาดในปัจจุบันและทำให้เกิดผลกำไรได้ทันทีสำหรับพนักงาน บทบัญญัติของ Clawback เหล่านี้เป็นเงื่อนไขที่อนุญาตให้นายจ้างเรียกคืนตัวเลือกต่างๆเช่นหากพนักงานลาออกจาก บริษัท ด้วยสาเหตุอื่นนอกเหนือจากความตายความทุพพลภาพหรือการเกษียณอายุหรือหาก บริษัท นั้นไม่สามารถปฏิบัติตามข้อผูกพันกับทางเลือกได้ การเลือกปฏิบัติในขณะที่พนักงานส่วนใหญ่ของ บริษัท ที่มีคุณสมบัติตรงตามข้อกำหนดขั้นต่ำบางส่วนจะต้องมีการจัดซื้อหุ้นพนักงานส่วนใหญ่ ISO มักมีให้เฉพาะสำหรับผู้บริหารและพนักงานสำคัญของ บริษัท เท่านั้น ISOs สามารถเปรียบเสมือนกับแผนการเกษียณอายุที่ไม่ผ่านคุณสมบัติซึ่งมักมุ่งให้กับผู้ที่อยู่ด้านบนสุดของโครงสร้างขององค์กรซึ่งตรงข้ามกับแผนงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมซึ่งจะต้องเสนอให้กับพนักงานทุกคน การจัดเก็บภาษี ISOs ISOs มีสิทธิ์ได้รับการปฏิบัติด้านภาษีที่ดีกว่าแผนการซื้อหุ้นของพนักงานประเภทอื่น ๆ การรักษานี้เป็นสิ่งที่กำหนดตัวเลือกเหล่านี้นอกเหนือจากรูปแบบอื่น ๆ ของการชดเชยหุ้น อย่างไรก็ตามพนักงานต้องปฏิบัติตามข้อผูกพันบางประการเพื่อที่จะได้รับผลประโยชน์ทางภาษี มีข้อกำหนดสองประเภทสำหรับ ISOs: Qualifying Disposition - การจำหน่ายสต็อค ISO ที่ทำอย่างน้อยสองปีหลังจากวันที่ให้สิทธิ์และหนึ่งปีหลังจากที่มีการใช้ตัวเลือก ต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขทั้งสองอย่างเพื่อให้มีการจัดจำหน่ายหุ้นในลักษณะนี้ Disqualifying Disposition - ขายสต็อก ISO ที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดการถือครองที่กำหนด เช่นเดียวกับตัวเลือกที่ไม่ใช่ทางกฎหมายไม่มีผลภาษีใด ๆ ที่ให้หรือให้สิทธิ์ อย่างไรก็ตามกฎภาษีสำหรับการออกกำลังกายของพวกเขาแตกต่างไปจากตัวเลือกที่ไม่ได้ตามกฎหมาย พนักงานที่ใช้ตัวเลือกที่มิใช่ตามกฎหมายจะต้องรายงานองค์ประกอบการต่อรองของการทำธุรกรรมเป็นรายได้ที่ได้รับซึ่งต้องเสียภาษีหัก ณ ที่จ่าย ผู้ถือ ISO จะไม่รายงานอะไรที่จุดนี้ไม่มีการรายงานภาษีใด ๆ จนกว่าจะมีการขายหุ้น หากการขายหุ้นเป็นรายการที่มีคุณสมบัติเหมาะสม แล้วพนักงานจะรายงานผลกำไรระยะสั้นหรือระยะยาวในการขาย หากการขายนั้นเป็นคุณสมบัติ disqualifying แล้วพนักงานจะต้องรายงานองค์ประกอบการต่อรองใด ๆ จากการออกกำลังกายเป็นรายได้ที่ได้รับ ตัวอย่างสตีฟได้รับ 1,000 ตัวเลือกหุ้นที่ไม่ได้ตามกฎหมายและ 2,000 ตัวเลือกหุ้นแรงจูงใจจาก บริษัท ของเขา ราคาการใช้สิทธิสำหรับทั้งสองคือ 25. เขาใช้ตัวเลือกทั้งสองประเภทประมาณ 13 เดือนหลังจากนั้นเมื่อหุ้นซื้อขายที่ 40 หุ้นและจากนั้นจะขายหุ้น 1,000 หุ้นจากตัวเลือกจูงใจของเขาหกเดือนหลังจากนั้นสำหรับ 45 หุ้น แปดเดือนต่อมาเขาขายส่วนที่เหลือของหุ้นที่ 55 หุ้น การขายหุ้นจูงใจเป็นครั้งแรกเป็นการจำหน่ายที่ไม่ถูกต้องซึ่งหมายความว่าสตีฟจะต้องรายงานส่วนประกอบการต่อรองราคา 15,000 (40 ราคาจริง - ราคาใช้สิทธิ 25 หุ้น 15 x 1,000 หุ้น) เป็นรายได้ที่ได้รับ เขาจะต้องทำเช่นเดียวกันกับองค์ประกอบต่อรองจากการออกกำลังกายที่ไม่ได้ตามกฎหมายของเขาดังนั้นเขาจะมีรายได้ W-2 เพิ่มเติม 30,000 รายเพื่อรายงานในปีที่ออกกำลังกาย แต่เขาจะรายงานการเพิ่มทุนระยะยาวเพียง 30,000 (55 ราคาขาย - 25 ราคาใช้สิทธิ x 1,000 หุ้น) สำหรับการจัดจำหน่าย ISO ที่มีคุณสมบัติเหมาะสม ควรสังเกตว่านายจ้างไม่จำเป็นต้องระงับภาษีใด ๆ จากแบบฝึกหัดของ ISO ดังนั้นผู้ที่ตั้งใจจะจัดจำหน่ายที่ไม่ถูกต้องควรดูแลเงินสำรองเพื่อจ่ายภาษีของรัฐบาลกลางรัฐและท้องถิ่น เช่นเดียวกับประกันสังคม Medicare และ FUTA การรายงานและ AMT แม้ว่าจะมีการรายงานการจัดจำหน่าย ISO ที่มีคุณสมบัติเป็นเงินทุนระยะยาวในปี 1040 แต่องค์ประกอบการต่อรองที่ใช้ในการออกกำลังกายก็เป็นรายการที่พึงพอใจสำหรับภาษีขั้นต่ำทางเลือก ภาษีนี้ได้รับการประเมินให้กับผู้จัดเก็บภาษีที่มีรายได้บางประเภทเช่นองค์ประกอบต่อรองของ ISO หรือดอกเบี้ยพันธบัตรเทศบาลและได้รับการออกแบบมาเพื่อให้แน่ใจว่าผู้เสียภาษีจ่ายเงินภาษีอย่างน้อยจำนวนที่น้อยที่สุดสำหรับรายได้ที่มิฉะนั้นจะต้องเสียภาษี - ฟรี. ซึ่งสามารถคำนวณได้จากแบบฟอร์ม IRS 6251 แต่พนักงานที่ใช้ ISO เป็นจำนวนมากควรปรึกษาที่ปรึกษาด้านภาษีหรือที่ปรึกษาทางการเงินล่วงหน้าเพื่อให้สามารถคาดการณ์ผลกระทบทางภาษีจากการทำธุรกรรมได้อย่างถูกต้อง เงินที่ได้รับจากการขายหุ้น ISO จะต้องรายงานในแบบฟอร์ม IRS 3921 จากนั้นจึงนำไปจัดทำเป็นตาราง D ตัวเลือกหุ้นด้านล่างของบรรทัดฐานจูงใจสามารถให้รายได้ที่สำคัญแก่ผู้ถือได้ แต่กฎภาษีสำหรับการออกกำลังกายและการขายอาจมีความซับซ้อนในบางกรณี บทความนี้กล่าวถึงเฉพาะจุดเด่นของการทำงานของตัวเลือกเหล่านี้และวิธีที่สามารถใช้งานได้ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับตัวเลือกหุ้นที่มีแรงจูงใจให้ปรึกษาตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือที่ปรึกษาทางการเงินของคุณ การวัดความสัมพันธ์ระหว่างการเปลี่ยนแปลงปริมาณที่ต้องการสินค้าและการเปลี่ยนแปลงราคา ราคา. มูลค่าตลาดรวมของหุ้นทั้งหมดของ บริษัท ที่โดดเด่น มูลค่าหลักทรัพย์ตามราคาตลาดคำนวณโดยการคูณ Frexit ย่อมาจาก quotFrench exitquot เป็นเศษเสี้ยวของคำว่า Brexit ของฝรั่งเศสซึ่งเกิดขึ้นเมื่อสหราชอาณาจักรได้รับการโหวต คำสั่งซื้อที่วางไว้กับโบรกเกอร์ที่รวมคุณลักษณะของคำสั่งหยุดกับคำสั่งซื้อที่ จำกัด ไว้ คำสั่งหยุดการสั่งซื้อจะ รอบการจัดหาเงินทุนที่นักลงทุนซื้อหุ้นจาก บริษัท ในราคาที่ต่ำกว่าการประเมินมูลค่าวางไว้ ทฤษฎีเศรษฐศาสตร์ของการใช้จ่ายทั้งหมดในระบบเศรษฐกิจและผลกระทบต่อผลผลิตและอัตราเงินเฟ้อ เศรษฐศาสตร์ของเคนยาได้รับการพัฒนาเกี่ยวกับตัวเลือกสต็อคตัวเลือกหุ้นเป็นส่วนหนึ่งของแผนค่าตอบแทนของพนักงานนายจ้างมากขึ้นมีการตัดสินตัวเลือกหุ้นให้กับพนักงานเป็นส่วนหนึ่งของโปรแกรมการชดเชยของพวกเขา การจัดการอย่างรอบคอบของโอกาสที่เสนอโดยตัวเลือกหุ้นของคุณอาจช่วยให้คุณสร้างพอร์ตการลงทุนหรือปรับปรุงสถานการณ์ทางการเงินของคุณ ตัวเลือก Stock ช่วยสร้างความเป็นเจ้าของวัฒนธรรม บริษัท ผู้ออกหุ้นตัวเลือกให้กับพนักงานของตนมีผลบังคับใช้สิทธิในการเป็นเจ้าของส่วนของ บริษัท พนักงานที่ได้รับสิทธิในการซื้อหุ้นมีส่วนได้เสียในผลการปฏิบัติงานของหุ้นของ บริษัท การเพิ่มขึ้นของผลการปฏิบัติงานของพนักงานจะสะท้อนให้เห็นถึงความสามารถในการทำกำไรของ บริษัท ซึ่งจะเป็นประโยชน์ต่อราคาหุ้น นอกจากนี้เนื่องจากตัวเลือกหุ้นมีแนวโน้มที่จะได้รับตามกำหนดเวลาปกติโดยมีระยะเวลาให้สิทธิในช่วงเวลาต่างๆในอนาคตตัวเลือกหุ้นจะเพิ่มความผูกพันกับพนักงานของ บริษัท เคล็ดลับตัวเลือกสต็อค 2 ประเภท: ตรวจสอบกฎของแผนเพื่อดูว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับ NSO และ ISO หรือไม่ มีตัวเลือกหุ้นสองแบบแยกตามสถานะภาษีของพวกเขา ตัวเลือกสต็อกสินค้าที่ไม่ได้รับการคัดเลือก (NSO) เป็นตัวเลือกหุ้นแบบดั้งเดิมที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดของ IRS บางอย่างที่อนุญาตให้คุณมีการเก็บภาษีเป็นพิเศษ กับ NSOs คุณจะถูกหักภาษีเมื่อคุณใช้ตัวเลือกหุ้น IRS จ่ายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาภาษีประกันสังคมและ Medicare เป็นภาษีที่แตกต่างระหว่างมูลค่าตลาดยุติธรรมเมื่อคุณใช้ตัวเลือกหุ้นและราคาให้สิทธิ์ ตัวเลือกหุ้นสแตนด์อโลน (ISOs) เป็นไปตามข้อกำหนดของ IRS สำหรับการรักษาภาษีพิเศษ ด้วย ISO คุณไม่ต้องเสียภาษีเงินได้ปกติในขณะที่คุณออกกำลังกาย แต่คุณต้องถือหุ้นอย่างน้อยหนึ่งปีนับจากวันที่ออกกำลังกายและสองปีนับจากวันที่ได้รับสิทธิ์เพื่อรับการรักษาภาษีเป็นพิเศษ หากคุณตัดสินใจที่จะขายหุ้นของคุณหลังจากช่วงเวลาที่รอคุณจะต้องได้รับภาษีกำไรจากการลงทุน (ไม่เหมือนกับภาษีเงินได้กับ NSOs) ในส่วนต่างระหว่างราคาขายกับราคาให้เปล่า หากคุณขายหุ้นของคุณก่อนช่วงเวลาที่รอการขายที่ระบุไว้หุ้นที่ขายดังกล่าวอาจมีการจำหน่ายที่ไม่เป็นไปตามข้อกำหนดซึ่งหมายความว่าคุณจะต้องจ่ายภาษีเงินได้โดยทั่วไปในส่วนต่างระหว่างราคาตลาดยุติธรรมกับการให้สิทธิ์ ปัจจัยที่ต้องพิจารณาเมื่อใช้ตัวเลือกหุ้นนี่คือสิ่งที่คุณอาจพิจารณาเมื่อใช้ตัวเลือกหุ้นของคุณ ดูข้อมูลเพิ่มเติมที่การใช้สิทธิซื้อหุ้น สิ่งที่คุณอาจได้รับโดยการรอคอย อะไรคือความคาดหวังของคุณสำหรับการแข็งค่าของราคาหุ้นและตลาดโดยทั่วไปเท่าไหร่เวลาที่เหลือจนกว่าตัวเลือกหุ้นหมดอายุคุณจำเป็นต้องดำเนินการอย่างรวดเร็วหรือคุณมีเวลามากขึ้นกฎของแผนของคุณ คุณไม่จำเป็นต้องออกกำลังกายตัวเลือกหุ้นทั้งหมดของคุณในคราวเดียวอย่างไรก็ตามอาจมีการใช้ขั้นต่ำและค่าธรรมเนียม กฎของแผนจะมีรายละเอียด ความต้องการทางการเงินในปัจจุบันและอนาคตของคุณ นี่คือโอกาสที่จะปรับปรุงกระแสเงินสดในปัจจุบันหรือการลงทุนในอนาคตสถานการณ์ทางภาษีในปัจจุบันและในอนาคตที่อาจเกิดขึ้นของคุณ การใช้ตัวเลือกหุ้นมีผลทางภาษี คุณจะอยู่ในวงเล็บภาษีที่สูงกว่าหรือต่ำกว่าเดิมเมื่อคุณพร้อมที่จะใช้ตัวเลือกของคุณความเสี่ยงของคุณ คุณพร้อมที่จะเผชิญกับตลาดที่มีศักยภาพหรือไม่และคุณกำลังมองหาการลงทุนที่มีเสถียรภาพมากขึ้นหรือไม่: ภาษีที่แตกต่างจาก NQSOs โดย ISOs ไม่มีการหักภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลางในการออกกำลังกาย (แม้จะมีการขายในวันเดียวกัน) และไม่มี ภาษีประกันสังคมและ Medicare เป็นหนี้ที่ค้างชำระหรือถูกหักภาษี นอกเหนือจากรัฐเพนซิลเวเนียรัฐจะปฏิบัติตามกฎเดียวกันนี้ ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่มีรายได้ที่ต้องเสียภาษีขณะออกกำลังกายหรือขาย แต่ภาษีเงินได้จะจ่ายทั้งเมื่อผลตอบแทนถูกยื่นหรือผ่านการชำระภาษีโดยประมาณ การแจ้งเตือน: คุณต้องวางแผนภาษีในอนาคตที่คุณจะได้รับคืน พิจารณาการจัดเก็บภาษีที่คุณจะเป็นหนี้และพิจารณาว่าคุณจำเป็นต้องทำการชำระเงินโดยประมาณหรือไม่ สำหรับแผนภาพที่มีคำอธิบายประกอบเกี่ยวกับสิ่งที่จะปรากฏใน W-2 ของคุณหลังจากที่คุณใช้ตัวเลือกสต็อกสินค้าแรงจูงใจดูคำถามที่พบบ่อยที่เกี่ยวข้อง ความพยายามของ IRS ในอดีตเกี่ยวกับภาษี ISOs กรมสรรพากรสนใจหัวข้อนี้ในต้นปี 2000 ในปีพ. ศ. 2544 เสนอให้หักภาษีประกันสังคมและภาษีเมดิแคร์โดยเริ่มตั้งแต่ปีพ. ศ. 2546 จากการแพร่กระจายทั้งที่การซื้อหุ้น ESPP และหุ้น ISO แต่ในปี 2545 กรมสรรพากรตัดสินใจที่จะชะลอการเปลี่ยนแปลงนี้ โชคดีที่พระราชบัญญัติการสร้างงานอเมริกันโดยเฉพาะไม่รวมกำไรจาก ISO และ ESPP ในการออกกำลังกายหรือการขายจากการหักภาษีเงินได้และจาก FICA (ประกันสังคมและ Medicare) และภาษี FUTA ดังนั้น IRS จึงยกเลิกข้อเสนอที่เสนอในเดือนกรกฎาคม 2548